Psicología del Desempeño, más que Psicología Deportiva

Diferencia entre Psicología Del Desempeño y Psicología Deportiva.

 

No los podemos engañar, es muy cierto que en mucho se parecen la Psicología del Desempeño y la Psicología Deportiva. Sin embargo, queremos aclarar algunas de las diferencias que hacen que Yolístico sea más que psicología del deporte.

Esto es principalmente porque Yolístico está basado en equilibrar integralmente el concepto de ser y actuar, el concepto de Desempeño y Resultados. Pues quién no quiere tener mejores resultados en cualquier cosa que haga, no solamente en el Deporte.

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UNA SOLA COSA NO BASTA

Sabemos que con una sola cosa no basta. En mucho se diferencian los resultados de una persona que solamente atiende uno de sus ejes personales, a aquella que atiende más ejes de su vida no sólo el plano físico, o no solo el plano emocional, no sólo el plano mental, ni el espiritual. Sino que los resultados de una persona que atienda varios de éstos componentes, serán en definitiva mejores . Somos seres integrales, nos componen varias partes que es fundamental tomar en cuenta a la hora de vivir, ser pleno, y recibir lo que buscas y te mereces.

Desarrollar tu máximo exponente en todos los niveles de tu vida. Entre más disfrutes lo que haces, y más manejo de tus cualidades personales tengas…¿cómo crees que sería tu vida si la llevaras al máximo exponente?

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Principales diferencias entre Psicología del Desempeño y Psicología Deportiva:

 

PSICOLOGÍA DEL DESEMPEÑO

PSICOLOGÍA DEPORTIVA

Contempla procesos psíquicos, físicos, neurológicos, espirituales y conductuales, biomecánicos Contempla procesos psíquicos y conductuales y biomecánicos.
Conducta fuera y dentro de la actividad deportiva. Conducta durante la actividad deportiva
Trabaja con Deportistas, Entrenadores, Familiares del Deportista, Equipos Deportistas; pero también con Ejecutivos y altos Mandos, con Músicos de Cámara, con Diplomáticos, Doctores, Estudiantes, o cualquier persona que quiera mejorar sus resultados a través de mejorar su desempeño integralmente. Trabaja con Deportistas y Entrenadores
Diagnósticos Psíquicos, Psicológicos, diagnóstico de Modelo de Sabotaje Personal, Diagnóstico de la Actividad Cerebral, diagnóstico de Posturas de Yoga necesarias para mejorar fisionomía, Diagnósticos Sensoperceptivos. Diagnósticos Psíquicos y Psicológicos
Ciencia de la mente y del ser humano, puede aplicarse también al área laboral, al área educativa, en general el desempeño es algo que se lleva a cabo en cualquier actividad, y es indispensable para que los resultados de las actividades que llevamos a cabo, sean mejor de lo que esperamos. La psicología del deporte comprendida entre una de las ramas de las ciencias del deporte

PERDURABLE EN EL TIEMPO

La Psicología del Desempeño utiliza más herramientas aparte de la psicología deportiva. Digamos que psicología deportiva es una de las herramientas que utilizamos, pero dado que somos seres tan integrales, es indispensable usar más herramientas para que el trabajo que hagamos sea potente y perdurable.

Queremos que la experiencia y los aprendizajes queden impresos realmente en todos los niveles de nuestro ser. Por eso trabajamos con otras herramientas geniales como Yoga, Meditación y Mindfulness, Neurofeedback y Biofeedback, y el Modelo de Sabotaje Personal, por supuesto.  De este modo, logramos que los resultados que buscamos, sean perdurables en el tiempo y que tu te conviertas en una máquina de auto-regulación personal. Sí, después ya no necesitarás a Yolístico y nuestra misión estará cumplida. 

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¿Cuáles son los problemas por los que pasa un empresario, que afectan su desempeño?

El mundo es un lugar lleno de presiones y exigencias con las que tenemos que lidiar día con día, no importa si eres niño, adolescente o adulto, siempre existen demandas y situaciones a las que hay que dar respuesta.

Pudiera parecer que los empresarios al manejarse en un medio conocido, no pasan por tantas situaciones demandantes, pero, por el contrario, dado que el nivel de responsabilidad que mantienen es demasiado alto, aunque en ocasiones parezcan demandas sencillas, el valor aumenta.

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Por ejemplo, si de entrada el empresario no desayuna o no lleva una alimentación adecuada, lo cual aparte de una posible ganancia de peso, conlleva problemas de salud que, si se complementan con la falta de ejercicio, entonces pueden dar como resultado enfermedades cardiovasculares de alto riesgo.

Además, si se presentan situaciones como:

  • Alta rotación de horarios y turnos
  • Monotoneidad de actividades
  • Malas condiciones del ambiente laboral y del lugar de trabajo
  • Límite de tiempos cortos para realizar actividades
  • Toma de decisiones que involucren a más personas o que tengan un alto costo personal o para la empresa
  • Continuos viajes de trabajo
  • Pérdida de horas de sueño y descanso.
  • Problemas con la familia por no tener tiempo para convivir con ellos.

 

Así como podemos ver, son demasiados los factores que pueden afectar, y cabe aclarar que dentro de las listas anteriores no se incluyeron todas las posibilidades, por lo que sin importar qué pueda pasar, la Psicología de Desempeño te brinda alternativas y recursos para que estés preparado para enfrentar cualquier eventualidad sin que el desempeño se vea comprometido.

De modo que te ayudamos a que encuentres tu propio modelo de sabotaje antes de que tenga efectos catastróficos en tus objetivos y sueños. Tu modelo de sabotaje, es esa manera en la que tus pensamientos negativos y emociones fuera de control llegan justo en el momento que no deberías dudar de ti, por ello, entrenamos tu mente para detener este juego negativo y consigas una nueva forma de reaccionar ante la presión y el estrés.

Yolístico Psicología del Desempeño